Montes Cató Juan y Spinosa Lucas (2020), Macrismo con barbijo: efectos de la pandemia sobre el trabajo, Trabajo y derechos humanos 5 (8). Disponible en: http://www.ceil-conicet.gov.ar/?attachment_id=11163

El contexto actual de pandemia ciertamente viene afectando las condiciones en que se desenvuelve el trabajo. Con el avance de la crisis sanitaria desatada se puso claramente en evidencia la situación estructuralmente heterogénea del mercado de trabajo argentino, con altos y persistentes grados de informalidad. Esta diver-sidad, producto de una estructura económico-productiva también heterogénea y en franco deterioro en los últimos cuatro años, ha generado situaciones laborales que incluyen pérdida de estabilidad laboral, fluctuación en los ingresos de los tra-bajadores/as asalariados y cambios permanentes en la organización del trabajo. Por su parte, para un conjunto importante de trabajadores supuso adecuar sus tareas a una nueva realidad laboral bajo la modalidad del teletrabajo. Con el fin de aportar datos estadísticos de elaboración propia e indagar en torno a la situación laboral de las trabajadoras y trabajadores frente a las políticas implementadas en empresas y organismos públicos a partir del avance de la del Covid-19, presentamos los resultados de dos relevamientos realizados en base a encuestas. El primero fue aplicado a delegados en tanto informantes calificados de la realidad en los lugares de trabajo. De forma complementaria el segundo relevamiento estuvo orientado a trabajadoras y trabajadores; ambos a escala na-cional y bajo la modalidad de muestra no probabilistica.1 A través de estos estu-dios indagamos en torno a cómo se está desarrollando la actividad principal de la empresa o institución donde el entrevistado/a trabaja, es decir si continuaron trabajando y bajo qué modalidad. En segundo lugar, buscamos conocer las accio-nes tendientes a desregular la actividad por parte de los empleadores. Para ello, se construyó un índice de vulnerabilidad laboral basado en una cantidad de indicadores que establecen un puntaje cuya categorización nos permitió construir una escala de desregulación del trabajo y vulneración de derechos laborales. También interesó indagar las percepciones en torno a las posibilidades de contagio en el espacio laboral (en especial estos aspectos fueron indagados con la encuesta a delegados). Por su parte también se buscó estudiar el impacto sobre la explo-tación de la fuerza de trabajo bajo la modalidad a distancia a partir de diversos indicadores ligados a la fragilidad laboral, extensión e intensidad de la jornada, las reconfiguraciones de las modalidades de empleo (en este caso se recuperaron los datos del segundo relevamiento).