Prácticas hegemónicas corporativas y disciplinamiento laboral: saberes, prácticas y posiciones de los trabajadores en contextos de racionalización y fragmentación en el trabajo

Prácticas hegemónicas corporativas y disciplinamiento laboral: saberes, prácticas y posiciones de los trabajadores en contextos de racionalización y fragmentación en el trabajo

Identificación: PIP 112-200801-00907  Dirección: Claudia Figari Fecha: 2009-2011 Financiación: CONICET Grupo de trabajo: Claudia Figari, Nuria GINIGER, Matías FRISCO, Marcelo HERNÁNDEZ, Cynthia RIVERO, María Constanza…

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Línea 1. Disciplinamiento, saberes y subjetividades en los espacios de trabajo y extra-productivos

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Investigación > Estudios críticos sobre el movimiento obrero Esta línea avanza en el estudio sobre las estrategias a partir de las cuales la hegemonía empresarial…

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