La exclusión de las emociones en el trabajo perjudica gravemente la salud
Resumen
http://id.caicyt.gov.ar/ark:/s25912755/hbrj24f5mDescargas
Citas
Acker, S. & Feuerverger, G. (1996). Doing Good and Feeling Bad: the work of women university teachers, Cambridge Journal of Education 26, 401-422.
Arnal, C. (2015). Professionnaliser ses émotions : une injonction qui divise, La Nouvelle Revue du Travail, 6. http://journals.openedition.org/nrt/2074.
Bachelard, G. [1938] (2007). La formation de l'esprit scientifique. Paris: PUF.
Baratta, R.; Cru, D. & Dupont, F. (1993). Aucun risque! Paroles de compagnon, Film vidéo, 60mn. Paris-La Défense, coll. Recherche, doc PCA n° B639.
Bercot, R. (2015). Le genre du mal-être au travail. Toulouse: Octarí¨s.
Bernard, J. (2008). La ‘mission psychologique’ des pompes funí¨bres, Sociologies pratiques (17), 31-41.
Boutet, J. (2008). La vie verbale au travail, Toulouse: Octarí¨s,.
Canguilhem, G. [1978] (2002). Écrits sur la médecine, Paris: Seuil.
Cassell, J. (2000). Différence par corps: les chirurgiennes, Cahiers du Genre (29), 53-81.
Castel, R.; Enriquez, E. & Stevens H. (2008). D'oí¹ vient la psychologisation des rapports sociaux?, Sociologies pratiques 2 (17), 15-27.
Castra, M. (2003). Bien mourir. Sociologie des soins palliatifs, Paris: PUF.
Corcuff, P. (1996). Ordre institutionnel, fluidité situationnelle et compassion. Les interactions au guichet de deux CAF, Recherches et Prévisions (45), 27-35.
Crapanzano, V. (1994). Réflexions sur une anthropologie des émotions, Terrain, 22, 109-117.
Crozier, M. (1971). Sentiments, organisations et systí¨mes, Revue franí§aise de sociologie 12-1, 141-154.
Crozier, M. & Friedberg, E. (1977). L'acteur et le systí¨me, Paris: Seuil.
Damasio, A. (1995). L’erreur de Descartes. La raison des émotions, Paris: Odile Jacob,.
Dejours, C. (1998). Souffrance en France. La banalisation de l'injustice sociale, Paris: Seuil.
Desprat, D. (2015). Une socialisation au travail émotionnel dans le métier de coiffeur, La nouvelle revue du travail (6). http://journals.openedition.org/nrt/2149 ; DOI : 10.4000/nrt.2149
Devereux, G. (1967). De l’angoisse í la méthode, Paris: Flammarion.
Dewey, J. [1977] (2005). La réalité comme expérience, Tracés. Revue de Sciences humaines, 9. http://journals.openedition.org/traces/204,
Dujarier, M.A. (2015). Le management désincarné. Enquête sur les nouveaux cadres du travail, Paris: La Découverte.
Durkheim, E. [1894] (1988). Les rí¨gles de la méthode sociologique, Paris: Flammarion,
Dusmesnil, H.; Saliba Serre, B.; Régi, J.C.; Leopold, Y. & Verger, P. (2009). Épuisement professionnel chez les médecins généralistes de ville: prévalence et déterminants, Santé Publique 21(4), 355-364.
Farge, A. (1989). Le goí»t de l’archive, Paris, Seuil.
Fayol, H. [1916] (1979). L'administration industrielle et générale, Paris: Dunod.
Fortino, S. (2002). La mixité au travail, Paris: La Dispute.
Frijda, N. (2005). Emotion experience, Cognition & Emotion, 19, 473-498.
Gilligan, C. [1982] (2008). Une voix différente. Pour une éthique du care, Paris: Flammarion.
Goffman, E. (1968). Asiles, Paris: Minuit.
Gollac, M. & Bodier, M. (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maí®triser. Rapport du Collí¨ge d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite í la demande du Ministre du travail, de l’emploi et de la santé.
Gollac, M. & Volkoff, S. (1996). Citius, altius, fortius. L'intensification du travail, Actes de la recherche en sciences sociales 114 (1), 54-67.
Henry, M. (1987). La barbarie, Paris: PUF.
Héritier F. (2002). Masculin/féminin, tome 2, Paris: Odile Jacob.
Hess, U.; Beaupre, M. & Cheung, N. (2002). "To whom and why: Cultural differences and similarities in the function of smiles". En Abel, M. (Ed.), New York: The Edwin Mellen Press.
Hirigoyen, M.F. (1998). Le harcí¨lement moral, Paris: Syros.
Hochschild, A. (1983). The Managed Heart, Berkeley: University of California Press.
Hughes, E. (1962). Good People and Dirty Work, Social Problems 10 (1), 3-11.
Jeantet, A. (2003). A votre service! La relation de service comme rapport social , Sociologie du Travail 45 (2), 191-209.
Jeantet, A. (2018). Les émotions au travail, Paris: CNRS Editions.
Jeantet, A. (2022). Violence des échanges en milieu universitaire et déni des émotions, Nouvelle Revue de Psychosociologie, 33.
Laé, J.F. (2002). Émotion et connaissance. L'emprise du sensible dans l'enquête sociologique, Sociétés & Représentations 1 (13).
Le Garrec, S. & Guénette, A.M. (2014). Le travail est-il dangereux pour la santé ?, Charmey: Éditions de l’Hí¨be.
Le Wita, B. (1988). Ni vue ni connue. Approche ethnographique de la culture bourgeoise, Paris: Éd. de la Maison des Sciences de l'Homme.
Lhuillier, D. (2006). Compétences émotionnelles: de la prescription des émotions au travail, Psychologie du travail et des organisations (12), 91-103.
Loriol, M. & Caroly, S. (2008). "Le contrí´le des émotions au travail. Le cas des infirmií¨res hospitalií¨res et des policiers de voie publique". En F. Fernandez, S. Lézé & H. Marche (dir.), Le langage social des émotions. Etudes sur les rapports aux corps et í la santé (76-104), Paris: Anthropos.
Lutz, C. & Abu-Lughod, L. (1990). Language and the Politics of Emotion, Cambridge: Cambridge University Press.
Malinowski, B. [1967] (1985). Journal d'ethnographe, Paris: Seuil.
Merleau-Ponty, M. (1945). Phénoménologie de la perception, Paris: Gallimard.
Molina-Canales, G.; Le Barbier, M.; Brunel, S. & Lasfargues, G. (2016). "Épuisement professionnel: étude descriptive de cas recensés dans le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles", 34e Congrí¨s National de Médecine et Santé au Travail, Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement, 77(3), 440. 12, 2016.
New, C. (2001). Oppressed and Oppressors ? The Systematic Mistreatment of Men, Sociology, 3, 729-748.
Paperman, P. (2013). Care et sentiments, Paris: PUF.
Parsons, T. [1937] (1955). Éléments pour une sociologie de l'action, Paris: Plon.
Poumir, I. (1998). Jeune chercheur. Souffrance identitaire et désarroi social, Paris: L’Harmattan.
Quéré, L. (2012, 6 de abril). Le travail de l’émotion dans le jugement pratique, Occasional papers, Institut Marcel Mauss – CEMS.
Roethlisberger, F. J. & Dickson, W. J. [1939] (1949). Management and the worker, Cambridge: Harvard University Press.
Rolo, D. (2015). Mentir au travail, Paris: PUF.
Savignac, E. (2017). La gamification du travail. L'ordre du jeu, Londres: ISTE éditions.
Savignac, E. & Waser, A.M. (2003). Start up: les rois éphémí¨res, Paris: Descartes & Cie.
Schí¼tz, G. (2012). Mobiliser par l'affect. Contraintes et ressources de l'encadrement intermédiaire de prestations de services peu qualifiés, Sociologie du travail 54 (1), 70-91.
Sigaut, F. (1990). Folie, réel et technologie. Techniques & culture, 15, 167-179.
Spire, A. (2008). Accueillir ou reconduire. Enquête sur les guichets de l’immigration, Paris: Raisons d’agir.
Traí¯ni, C. (dir.) (2009). Emotions... mobilisation! Mobilisation!, Paris: Presses de Sciences Po.
Vandevelde-Rougale, A. (2017). La novlangue managériale. Emprise et résistance, Toulouse: Érí¨s, collection Sociologie clinique.
Waquet, F. (2019). Une histoire émotionnelle du savoir. XVIIe-XXIe sií¨cle, Paris: Editions du CNRS.
Weber, M. [1921] (1971). Économie et Société, Paris: Plon.
