(Des)herederos/as del trabajo. Transiciones laborales de los/as jóvenes peruanos/as en Córdoba, Argentina

Denise Zenklusen

Resumen


A partir de un trabajo de campo etnográfico realizado durante el período 2012-2018, el artículo aborda las trayectorias de jóvenes provenientes de Perú que residen en barrios ubicados en la periferia de la ciudad de Córdoba, Argentina. Puntualmente, y desde los aportes del enfoque interseccional, analiza el modo en que los/as jóvenes se incorporan al trabajo de sus familias: desde los roles asignados al cuidado, hasta aquellas tareas en las que deben colaborar los varones, que en ocasiones coinciden con los trabajos de sus padres o trabajos masculinos. A su vez, muestra cómo los/as jóvenes aprenden los trabajos de sus padres y madres (albañilería, textil, cuidado), en especial porque son aquellos trabajos que realizan en sus casas. Finalmente, se muestra la manera en que estas trayectorias expresan los modos en que la reconfiguración del mercado de trabajo y el aumento de las desigualdades llevan a que la inserción laboral de los/as jóvenes deje de ser pensada como un estado, en donde se pasa de una situación (la educación) a otra (el trabajo), para convertirse en un largo proceso de transición laboral que muchas veces se inicia durante el proceso de escolarización. Estas primeras experiencias laborales suelen ser resistidas por los/as jóvenes. De esta manera, se muestra como son ellos/as quienes constantemente ponen en tensión esa herencia, la cuestionan y llevan a cabo una serie de estrategias para modificarla.


Palabras clave


jóvenes migrantes; interseccionalidad; trayectorias laborales

Texto completo: PDF XML

Refbacks

  • No hay Refbacks actualmente.


Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo ISSN 2591-2755

Licencia Creative Commons
Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional