Del trabajo inmaterial a la in-corporación del trabajo femenino. El caso de las camaristas de hotel en Los Cabos, México

Autores/as

  • Daniela Oliver Ruvalcaba Universidad Autónoma Metropolitana

Palabras clave:

órdenes de género, feminización del trabajo, performance

Resumen

El presente articulo pretende entender la producción de "lo femenino" a partir del trabajo en servicios turisticos, en particular, analiza el caso de las camaristas de hotel que trabajan en Los Cabos, BCS, México. Parte de la idea de que la producción y el trabajo son centrales para entender la constitución de sujetos con género. Dentro de este amplio problema, considera la conformación de subjetividades de género asociadas al trabajo de camarista siendo producidas en contextos de contienda, en este sentido da cuenta de las contradicciones entre las experiencias de las mujeres trabajadoras y los regimenes de producción del turismo. En primer lugar, realiza una critica a la idea de "trabajo in-material", mostrando la in-corporación en el cuerpo de las trabajadoras, de prácticas y discursos de género asociados con esta ocupación. Por otro lado, considera que los efectos del trabajo están mediados por prácticas discursivas. En este sentido, da cuenta de las relaciones dialécticas entre los discursos de control del trabajo, los discursos hegemónicos sobre la práctica de trabajar y los distintos discursos sobre la ética de trabajo que se construyen desde las diversas experiencias de las mujeres como camaristas.

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Biografía del autor/a

Daniela Oliver Ruvalcaba, Universidad Autónoma Metropolitana

candidata a doctora por el Programa de Posgrado en Ciencias Antropológicas de la Universidad Autónoma Metropolitana. De 2003 a 2006, se formó en la investigación en el proyecto multidisciplinario Comunidades Transnacionales de Norteamérica (NATC), financiado por la fundación Rockefeller. Estuvo encargada de la realización de una de las 22 etnografias de comunidades transnacionales e hizo trabajo de campo en la mixteca oaxaqueña y en el Valle Central de California, especializándose en los temas de ciudadania, bienestar y exclusión en contextos transnacionales, en particular, en el estudio de la salud. Los resultados de esta investigación fueron seleccionados para ser publicados por la UAM en coedición con la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indigenas (CDI) con el titulo, Excluidos y ciudadanos. Las dimensiones del poder en una comunidad transnacional mixteca, en el participa como co-autora junto con Cristian Torres. De 2007 a 2009 participó en el proyecto La ciudad transnacional dirigido por Federico Besserer. Esta investigación abordó distintos procesos de transnacionalización en las ciudades de Mexicali, Tijuana y México. Actualmente Daniela desarrolla la tercera fase de un programa personal de investigación, donde pretende conjuntar sus estudios previos sobre sujetos transnacionales, ciudades y cadenas globales de servicios en una investigación sobre ciudades turisticas transicionales abordando temas como subjetividad y trabajo.

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Publicado

16-11-2018

Cómo citar

Oliver Ruvalcaba, D. (2018). Del trabajo inmaterial a la in-corporación del trabajo femenino. El caso de las camaristas de hotel en Los Cabos, México. Revista Latinoamericana De Antropologia Del Trabajo, 2(4). Recuperado a partir de https://ojs.ceil-conicet.gov.ar/index.php/lat/article/view/421

Número

Sección

Convocatoria temática
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