Las violencias en las Empresas Municipales de Cali - Colombia entre 1995 y 2013. Paramilitares se atribuyeron su muerte

Autores/as

  • Diego Hernán Varón Universidad del Valle

Palabras clave:

Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios, desinstitucionalización, violencias, corrupción, narcotráfico

Resumen

En los años noventa, una de las instituciones más representativa de Cali – Colombia, las Empresas Municipales de Cali (Emcali) dedicada a la prestación de servicios públicos domiciliarios, experimentó un conjunto de dificultades producto de la incapacidad de adaptarse a las diferentes fuerzas que impulsaron cambios estructurales que ocurrieron en el contexto nacional a principios de los años noventa. En abril del año 2000, la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios (SSPD),  interviene a Emcali por las elevas deudas con proveedores, muchos de estos pertenecientes a entidades financieras.

El objetivo del articulo es presentar los conflictos y las violencias vividos por los trabajadores de las Empresas Municipales de Cali como formas de resistencia durante el periodo de intervención. Este trabajo hace parte de un proyecto de tesis doctoral y en este caso, se presenta una aproximación antropológica. Su metodologia corresponde a entrevistas en profundidad, observación participante y revisión de fuentes documentales.

 

Se concluye que la desinstitucionalización de Emcali tiene que ver con el cambio de valores culturales, vinculados con la corrupción y el narcotráfico. Con la inestabilidad del entorno politico y juridico, muchos trabajadores recurrieron a la creación de sindicatos a fin de garantizar el derecho al trabajo. Mientras que el derecho a la vida fue vulnerado en reiteradas ocasiones y la empresa se sumergió en la más profunda crisis. Esta faceta ha sido la más conocida por las nuevas generaciones de usuarios y habitantes de una ciudad – región en crecimiento.

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Biografía del autor/a

Diego Hernán Varón, Universidad del Valle

Candidato Doctoral en Humanidades, Universidad Eafit. Magister en Administración de Empresas (MBA), Universidad del Valle. Antropólogo, Universidad del Cauca. Gestor empresarial, Colegio Mayor del Cauca.

 

Asesor empresarial en temas de Cultura Organizacional, Responsabilidad Social Empresarial e Investigación Cualitativa en Marketing. Consultor de varias empresas de la región entre las que se cuenta Salamaya S.A.S., Cámara de Comercio de Buga,  Empresa de Energia del Pacifico, Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura, Institución Universitaria Antonio José Camacho, entre otras.

 

Miembro del grupo de investigación Nuevo pensamiento Administrativo, Universidad del Valle. Exdirector del programa de Antropologia de la Institución Universitaria Antonio José Camacho. Excoordinador de Investigaciones, Colegio Mayor del Cauca 2003-2006, ex profesor de la Pontificia Universidad Javeriana, Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad de Caldas (Manizales), Universidad del Magdalena (Santa Marta), Universidad de Nariño (Pasto). Docente asesor de trabajos de grado de la Universidad del Valle (Cali y Tuluá) y Universidad de Nariño. Asesor de prácticas estudiantiles de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Javeriana 2009-2014.

 

Profesor actual de la Universidad del Valle (Cali y Tuluá) en la Maestria en Administración de empresas y de Organizaciones, director de trabajos de grado. Docente de la Universidad Icesi.

 

Ponente en varios congresos de Historia, Religiones, Antropologia, Sociologia, y Organizaciones. Compilador del libro "Gestión, subjetividad y critica. Nuevos territorios para leer la organización", Universidad del Valle, 2016. Coautor del libro "Por el recorrido de la Semana Santa de Popayán. Detallemos sus iglesias", editado por el Ministerio de Cultura 2007. Autor de los articulos "¿Medir la responsabilidad social empresarial? Hacia una perspectiva critica" y "Metáforas de empresa: reflexiones conceptuales sobre responsabilidad social empresarial", En: Intervención social y el debate sobre lo público: reflexiones conceptuales y casos locales. Universidad Icesi. Autor de varios articulos dedicados al tema de Identidad y conflicto; cultura, patrimonio y responsabilidad social empresarial; poder y venganza. Actualmente se orienta hacia la comprensión del poder y el conflicto en organizaciones empresariales.

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Publicado

24-04-2018

Cómo citar

Varón, D. H. (2018). Las violencias en las Empresas Municipales de Cali - Colombia entre 1995 y 2013. Paramilitares se atribuyeron su muerte. Revista Latinoamericana De Antropologia Del Trabajo, 2(3). Recuperado a partir de https://ojs.ceil-conicet.gov.ar/index.php/lat/article/view/345
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