Política editorial

Temática y alcance

La Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo es una publicación del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CEIL-CONICET) de Argentina y el Centro de Investigación y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS-CONACYT) de México. Ambas instituciones se proponen consolidar una revista digital de antropología del trabajo, cuyo objetivo es contribuir al avance, difusión y consolidación de la antropología del trabajo en Latinoamérica.

La Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo se conforma como un foro abierto, crítico y plural, donde publiquen artículos inéditos y de calidad diversos investigadores e investigadoras, pertenecentes o no a las entidades editoras, que aborden al mundo del trabajo y sus heterogéneos entrecruzamientos: clase, culturas del trabajo, procesos sociales, conflictos, migraciones deslocalizaciones, familia, género, mujeres, masculinidad, etnia, deporte, etc.; o mismo aspectos teóricos y metodológicos. Históricamente la antropología del trabajo se ha nutrido de una mirada interdisciplinaria, haciendo confluir a la economía, a la sociología del trabajo, a la historia, a la pedagogía, a la geografía, ciencia política, etc. Por esa razón nos interesa, fomentar el debate teórico y metodológico tanto al interior del campo de la antropología como con otras ciencias sociales del trabajo, con el claro objetivo de nutrir y profundizar una discusión en torno al trabajo y a los trabajadores y las trabajadoras desde diferentes perspectivas.

La Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo tiene una periodicidad semestral y esta conformada por artículos y ensayos científicos en dos idiomas: español y portugués. Interesa consolidar y desplegar desde Latinoamérica una producción teórica antropológica que justamente aborde la heterogeneidad social, cultural y política en la que están insertos los trabajadores y las trabajadoras del sur.

ISSN 2591-2755

 

Política de secciones

Presentación editorial

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Sin marcar Revisión por pares

Convocatoria temática

Cada número cuenta con una sección temática a partir de temas definidos por el comité editorial

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Artículos

Sección permanente de la revista para la publicación de artículos científicos contemporáneos sin la adscripción necesaria a un tema.

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Reseñas críticas

Pueden incluirse reseñas de obras completas de algún autor o de alguna corriente, así como de libros, artículos

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Contribuciones

Sección en la que se recuperan los aportes teórico-metodológicos de distintos referentes de la antropología del trabajo

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Marcado Revisión por pares

Ensayos fotográficos

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Sin marcar Revisión por pares

Traducciones

Marcado Envíos abiertos Marcado Indexado Sin marcar Revisión por pares
 

Proceso de revisión por pares

Los trabajos recibidos serán objeto de una primera revisión general por parte del Comité Editorial de la revista, que valorará la calidad académica y adecuación temática de los mismos. Aquellos trabajos que no reúnan los umbrales de calidad o de pertinencia disciplinar podrán no ser aceptados y por lo tanto no pasar a la siguiente fase de evaluación externa, circunstancia que será comunicada a al / los autor / es.

Aquellos trabajos que cumplan con el conjunto de criterios antes menciona­dos serán considerados para su publicación e ingresarán en el proceso de evaluación externa, lo cuál será comunicado al/los autores.

El proceso de arbitraje por pares será realizado de acuerdo con el método de “doble ciego”. El proceso de evaluación estará a cargo de reco­nocidos especialistas en el área o la materia tratada en cada trabajo externos a la institución.

 

Política de acceso abierto

La revista provee acceso  libre inmediato a su contenido bajo el principio de que la libre circulación de los resultados de investigación promueve un mayor intercambio de conocimiento.

La aceptación del manuscrito por parte de la revista implica la no presentación simultánea a otras revistas u órganos editoriales y la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de los autores en favor del editor, quien permite la reutilización, luego de su edición (postprint), bajo licencia Creative Commons 4.0 Internacional (Atribución-NoComercial-CompartirIgual) ((https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/). Se puede compartir, copiar, distribuir, alterar, transformar, generar una obra derivada, ejecutar y comunicar públicamente la obra, siempre que: a) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista, editorial y URL de la obra); b) no se usen para fines comerciales; c) se mantengan los mismos términos de la licencia.

 

Archivado

Esta revista utiliza el sistema LOCKSS para crear un archivo distribuido entre las bibliotecas participante, permitiendo a dichas bibliotecas crear archivos permanentes de la revista con fines de preservación y restauración. Ampliar información...

 

Código de ética

LAT adhiere a las normas y códigos de ética internacionales establecidos por el Committee on Publication Ethics en el documento "Code of Conduct and Best Practices Guidelines for Journals Editors, COPE" disponible en:https://publicationethics.org/files/Code_of_conduct_for_journal_editors_Mar11.pdf

 

Detección de plagio

Para la detección de plagio LAT hace chequeos con diferentes herramientas como Plagiarismchecker: http://www.dustball.com/cs/verificador.plagio/ y Plagiarisma: http://plagiarisma.net/

 

Indexaciones

 

La revista se encuentra indizada en:

Núcleo Básico

LatinRev

 

 

 

RedIB

 

 

doaj

Latindex

 

 

 

 

 

erih plus

 

 

 

dialnet

 

 

 

 

Core

 

 

 

 

 

Malena

 

 

 



Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo ISSN 2591-2755

Licencia Creative Commons
Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional