[CEIL libros] Procesos de trabajo, productividad, acuerdos y desacuerdos en Argentina 1945-1955: contribuciones para el estudio de las relaciones de trabajo / Julio César Neffa y Héctor Cordone

[CEIL libros] Procesos de trabajo, productividad, acuerdos y desacuerdos en Argentina 1945-1955: contribuciones para el estudio de las relaciones de trabajo / Julio César Neffa y Héctor Cordone

PR09 flyerProcesos de trabajo, productividad, acuerdos y desacuerdos en Argentina 1945-1955.
Contribuciones para el estudio de las relaciones de Trabajo

Julio César Neffa y Héctor Cordone

Colección Proyectos
ISBN 978-631-90166-3-5
Buenos Aires
CEIL
Junio 2024

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Este libro es el fruto de una investigación multidisciplinaria realizada entre 1992 y 1994. A través de la convergencia de la economía, la sociología del trabajo, la historia económica y social, el derecho laboral y las relaciones de trabajo con un marco teórico basado en la teoría de la regulación, se arroja luz sobre un período crucial en la evolución de las relaciones de trabajo en Argentina: 1945-1955. En la primera parte del libro el análisis es macroeconómico, para situar el contexto. En el periodo 1945-1955 la economía argentina sufrió fuertes transformaciones porque el modelo de industrialización mediante sustitución de importaciones encontró sus límites debido al contexto internacional y a la restricción externa, que el gobierno enfrentó con dos planes quinquenales y un plan de estabilización antes de ser derrocado en septiembre de 1955. El incremento de la productividad se presentó como una alternativa. En la segunda parte la atención se pone sobre un actor social, el Instituto Argentino de Dirección del Personal, denominado luego Instituto Argentino de Relaciones Industriales, , a partir de testimonios de los propios actores. Este instituto jugó un papel determinante para reunir y formar dirigentes de personal, administradores e ingenieros industriales. La tercera parte aborda los dos congresos que antecedieron al Congreso Nacional de la Productividad y el Bienestar Social: el Congreso General de la Industria, que buscaba obtener el apoyo de los empresarios para reactivar la economía, abrirla al capital extranjero y promover la industria “pesada”, y el Congreso de Organización y Relaciones de Trabajo, que buscaba promover la organización científica del trabajo, lograr un consenso y estructurar las relaciones laborales para reducir el ausentismo, frenar los paros y el trabajo a reglamento decididos autónomamente por las comisiones internas, y resolver los conflictos laborales. La cuarta parte está centrada en el Congreso Nacional de Productividad y Bienestar Social. El papel central lo tuvo el IADP, que asumió la tarea de organización contando con la participación de dirigentes sindicales y de la Confederación General Económica CGE para promover la presentación de ponencias, y confeccionar el programa. La quinta parte del libro analiza estas actividades desde una perspectiva histórica, que profundiza en la opinión de los actores y en sus posiciones en los debates, realizando una suerte de crónica del Congreso.
Este texto concluye con reflexiones y perspectivas destacando la concepción y las finalidades buscadas efectivamente por los organizadores, que eran coherentes con las políticas gubernamentales, los intereses de la CGE y del IADP IARI y lograron un consenso parcial por parte de los sindicalistas que participaron por indicación del Presidente de la República. Lamentablemente, el golpe militar frenó la implementación de las recomendaciones emanadas del congreso.