[Artículo] Propuesta de marco teórico para estudiar los RPST / Julio César Neffa

[Artículo] Propuesta de marco teórico para estudiar los RPST / Julio César Neffa

Neffa Julio César (2019), Propuesta de marco teórico para estudiar los RPST (I) Primera parte: Modelos tradicionales de RPST y nuevos enfoques, Trabalho (En)Cena 4 n. Especial. DOI: https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP07 Disponible en: https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/6372

En este artículo se pasa revista a los modelos tradicionales de análisis de los riesgos psicosociales (RPST) elaborados a partir del concepto de stress, propuesto por H. Selye. Luego, se detallan los conceptos teóricos que están en el fundamento del nuevo enfoque de riesgos psicosociales en el trabajo (RPST): el valor del trabajo humano, la lógica del modo de producción dominante, la evolución del proceso de trabajo y de la relación salarial. Finalmente, se señalan las estrechas relaciones entre el trabajo y la salud.

Neffa Julio César (2019), Propuesta de marco teórico para estudiar los RPST (II) Segunda Parte: Nuevos enfoques a partir del proceso de trabajo, Trabalho (En)Cena 4 n. Especial. DOI:  https://doi.org/10.20873/2526-1487V4NEspecialP34  Disponible en: https://sistemas.uft.edu.br/periodicos/index.php/encena/article/view/6373
El contenido de este articulo busca poner en evidencia los aportes de varias ciencias sociales que contribuyeron a la conformación de la teoría sobre los riesgos psicosociales en el trabajo: la Ergonomía, la Psicología del Trabajo, la Psicopatología y la Psicodinámica del Trabajo, la dinámica del proceso de trabajo en relación con la salud y el concepto de riesgo, para afirmar que el trabajo no es patógeno. En una segunda parte, pasamos en revista las diversas definiciones que se han ido construyendo acerca de los Riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) y que dieron lugar a los seis factores de riesgo propuestos por Michel Gollac y sus colegas.