Evolución histórica del personal del Estado nacional (1960-2010)

Andrea López y Norberto Zeller

Este trabajo propone un análisis cuantitativo de la evolución histórica del empleo público en la Argentina desde la década de 1960 hasta la del año 2010, tomando como referencia central  la estructura del Estado Nacional.  El eje de los cambios observados permite demostrar la progresiva declinación del número de empleados públicos en el nivel de la jurisdicción nacional, si se toma en cuenta que la dotación de agentes correspondiente al año 2000 representaba apenas el 48 % de la existente en 1960,  como resultado de un proceso abierto durante los últimos 40 años, que combina múltiples factores, relacionados con las sucesivas políticas de reformas “pro-mercado” ensayadas por los distintos elencos gubernamentales (civiles y/ o militares) en diferentes ciclos históricos. Por el contrario, a partir del año 2005, y en el marco de la recuperación de un conjunto de competencias  estatales tanto en materia económica como social,  se advierte la ampliación de las dotaciones de personal en línea con la implementación de políticas públicas orientadas a  robustecer- como sugiere la CEPAL (2011)-  tres áreas clave, como son  educación, infraestructura y desarrollo productivo e innovación, dado su carácter estratégico para apoyar un crecimiento sostenible e inclusivo.

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